Genom yrkesstolthet, kompetensutveckling och medarbetarskap uppnår vi bättre resultat tillsammans.

Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig stolt över sitt arbete. Vi tror att yrkesstolthet är en viktig drivkraft som bidrar till engagemang.

I Enköpings kommun vill vi att medarbetare både får och vill ta ansvar, kommer med egna initiativ och är öppna för att testa nytt. Vi tänker att detta leder till bättre resultat för oss som kommun och för våra medarbetare.

Som arbetsgivare uppmuntrar vi våra medarbetare att utveckla sina färdigheter. Vi satsar på kompetensutveckling för både medarbetare och ledare, där utbildningar som Utvecklande medarbetarskap och Utvecklande ledarskap ingår.

Vi jobbar för att våra medarbetare ska trivas, stanna kvar och känna stolthet för det vi gemensamt gör för allmänhetens, samhällets och kommunens bästa.