Kontakt

Vår rekryterings­process

Vad roligt att du är intresserad av att söka jobb hos oss. Läs rekryteringsprocessen, skyddad indentitet och hur vi hanterar personuppgifter.

I Enköpings kommun använder vi kompetensbaserad rekrytering (KBR) i våra processer. Vår rekryteringsprocess kan variera beroende på tjänst. Här beskriver vi de moment som ofta förekommer:

Ansökan

Skicka in ditt CV och personliga brev som du har anpassat till den tjänst du söker. Ibland behöver du även svara på urvalsfrågor kopplade till tjänsten.

Om du har skyddad identitet

Kontakta rekryterande chef eller HR-representanten i annonsen. Skicka sedan in din ansökan skriftligen till: 

  • HR-avdelningen
  • Kommunledningsförvaltningen
  • Linbanegatan 12
  • 745 34 Enköping

Ange referensnummer och HR på kuvertet. Vi vill gärna att du skickar med kopia på Skatteverkets beslut om skyddade personuppgifter, detta för att vi ska kunna skydda dina uppgifter på rätt sätt.

Utdrag ur belastningsregistret

För vissa roller krävs utdrag ur belastningsregistret innan anställning. Det anges i annonsen. Beställ utdraget i god tid. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år.

Urval till intervju

Vi granskar ansökningarna noggrant och väljer ut kandidater till intervju baserat på krav och meriter. Om du är aktuell för intervju kontaktar vi dig via mejl eller telefon.

Intervju

Den rekryterande chefen deltar i intervjun, ibland ensam, ibland tillsammans med andra personer. Vi använder intervjumallar för att kandidaterna ska få samma frågor för en mer rättvis jämförelse. Vid intervjun får du också möjlighet att ställa dina frågor till oss.

I vissa rekryteringar gör vi gruppintervjuer.

Referenser

Vi informerar dig om vilka referenser vi vill kontakta, oftast minst två chefer eller kollegor. Vi tar referenser digitalt eller via telefon. Fråga dina referenser i förväg om de vill vara med.

Återkoppling

När vi har tillsatt en tjänst meddelar vi alla som sökt den. Ibland kan processen ta längre tid. Om du har frågor, kontakta personen i annonsen.

Vi ser fram emot att få träffa dig i en rekrytering framöver!

Hantering av personuppgifter vid rekrytering

Personuppgiftsansvariga nämnder för rekryteringen är kommunstyrelsen och rekryterande nämnd.

Din ansökan sparas i två år. Ansökningarna hanteras av extern leverantör. Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning.

Om du anställs sparas din ansökan i din personakt. Dina personuppgifter kan komma att överföras till ett eventuellt anställningsavtal. Om du blir anställd hos oss får du mer information om vad som gäller för dina personuppgifter i din anställning. Rättslig grund för att ta in dina personuppgifter är intresseavvägning.

Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter och vilka rättigheter du har kan du läsa mer på kommunens webbplats.