
Rekrytering och LIA-praktik
Säkra din kompetensförsörjning och lär känna din nästa medarbetare genom 10-20 veckor LIA.
LIA står för ”lärande i arbete” och syftar till att den studerande får förankra sina nya kompetenser på din arbetsplats. Samtidigt får du en unik möjlighet att prova en kandidat inför kommande anställning eller samarbete. Många företag använder idag LIA som en effektiv rekryteringskanal.
Vill du ta emot en studerande på LIA?
Tillsammans med den studerande och skolan upprättas ett LIA-avtal som gör LIA-perioden trygg och tydlig. Du som är LIA-handledare bjuds in till en online-träff i samband med starten. Vårt YH-team på skolan hjälper dig att matcha rätt genom att ge dig referenser och stötta under hela LIA-perioden. Tveka inte att kontakta oss så startar vi LIA-dialogen tillsammans.
Kommande LIA-perioder för våra utbildningar
- IT-säkerhetsingenjör: 20 veckor, 25 januari - 11 juni 2027
- Cirkulär odlingsutvecklare: 20 veckor, 25 januari - 11 juni 2027
- Trädgårds- och odlingsarbetare: 4 veckor 18 maj - 12 juni 2026 och 11 veckor 20 juli - 2 oktober 2026
- Trädgårdsmästare: LIA2 9 veckor 23 mars - 29 maj 2026 och LIA3 7 veckor 7 september - 23 oktober 2026.
Vad säger arbetslivet om LIA?
Både inom privat näringsliv och offentligt verksamhet ser många idag värdet av att ta emot LIA-studerande under 10-20 veckor. Verksamheten stärks genom en extra resurs med aktuell kompetens och vilja att bidra för framtiden.
Vi har under många år rekryterat arbetsledande trädgårdsmästare direkt från YH-programmet i Enköping, där vi vet att vi får den kompetens och det driv vi efterfrågar.